1. 건강검진

- 취 지 : 실질적인 건강검진으로 구성원 사기증진 및 건강관리 지원
- 운영방안 : 년 1회 건강보험공단 기본검진 외 회사 비용부담으로 추가검진 실시 (40세 이상 배우자 검진 포함)

2. 의료비

- 지원기준 : 질병치료를 위한 진찰, 치료, 투약 및 수술비 지원

3. 단체 상해보험 가입 지원

- 임직원의 사고 및 질병에 대비 가입지원
- 입사 3개월 이후 임직원에 대한 본인 및 배우자 의료실비 보장

4. 대학원 학자금 지원

- 수행중인 업무와 직접적인 연관성을 가진 전공으로 선발 지원
- 전형 및 입학관련 비용, 등록금 등 학업수행에 필요한 의무 비용 전액 지원 (동창회비 등은 제외)

5. 자녀학자금 지원

- 중고등학교 자녀 학자금 지원항목 실비 지원
- 초등학교 분기별 방과후 학습 실비 지원

6. 자격증 취득 지원제도

-전사적인 학습조직 분위기 조성 및 자기계발 지원을 통한 인재관리
- 현 직무와 관련성이 있는 자격증 취득자 지원

7. 우수인재 추천제도

- 우수(전문)인력 Network 활용 가능
- 추천인력 입사 시 그에 따른 지원금 지원

8. 우수사원 포상

- 매년 업무실적이 우수하고 타의 모범이 되는 사원 (근속년수 2년 이상인 자)
- 포상금 및 호텔 이용권 제공

9. 경조사 지원

- 결혼, 회갑/칠순, 조의 등 경조사비 지원, 화환 및 장례용품 지원
- 임신 축하 선물 지원
-상조서비스 지원

10. 리프레시 휴가

- 근속 만 5년 단위로 유급휴가, 휴가지원금 제공

11. 식당운영

- 사내 카페테리아 운영(중식 제공)

12. 복지포인트지급

- 연단위 인별 복지 포인트 지급

13. 재해 복구 지원

- 본인 또는 부모 소유의 가옥 또는 주요 생계수단이 화재 및 자연재해로 피해를 입었을 때 복구비 지원
- 구체적인 피해증명 등을 고려하여 지원규모 산정

14. 직원 및 가족 할인

- 계열사 이용 시 직원 및 가족 할인 적용, 제휴사 할인 제도

15.주 40시간제 실시

- 주 5일 근무 실행 중